He de aceptar que aún me cuesta mucho entender sobre economía y negociaciones empresariales, sin embargo, siempre me ha rondado la misma duda, una y otra vez.
Existe una lucha gigante por reducir costos a nivel mundial, intentado crear empresas competitivas, marginando a sus trabajadores, obligando al cliente a consumirles, eliminando a su competencia y realizando todo tipo de practicas desleales, Eso sí! tenemos empresas que presumen su certificado de "Empresa socialmente responsable"....... suena patético no?
Es así como continuamos inmersos en una economía en la cual, las empresas gritan por vender más y más, pero que al mismo tiempo no quieren "desembolsar" más para sus empleados (si, esos que generan las ganancias de la compañía), por lo que los empleados no tienen el recurso para consumir o adquirir los productos debido a sus elevados precios y es en este punto en donde la compañia intenta tener precios más bajos buscando reducir sus costos, increible circulo vicioso que nunca termina. Y cuando por fin obtienes tus productos a menor costo, son baratos debido a que tuve que bajarte el sueldo o despedir un cierto porcentaje del personal para reducir mis costos, ya que a mi gerente no puedo dejar de pagarle los 3 millones de pesos anuales, ya que reducir el sueldo a 2.4 millones de pesos anuales para compensar el costo sería una TRAGEDIA!
Quien siempre debe pagar las consecuencias son los empleados de menor rango. Podrían debatir sobre el gobierno, el petroleo, y demás cosas, pero son temas que deben tomarse por separado. Este post simplemente fue un pensamiento a la sobrevaloración de algunos puestos en las compañías y la devaluación que tienen otros.
Es así como las empresas nos piden una reactivación de una economía en la ellas mismas están ahorcando a sus clientes, si, sus empleados quienes al final del día se convierten en consumidores de los productos que fabrican.
"Soy un ignorante de la vida que intenta encontrar otro tema que ignoro"
Pablo Castherr
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